РЕЗЮМЕ - важен первый шаг
РЕЗЮМЕ - ваша визитная карточка на рынке труда, одно из самых эффективных средств саморекламы и самомаркетинга. Это документ, представляющий собой краткую историю карьеры и описание профессионально важных качеств. РЕЗЮМЕ оставляется или высылается работодателям для предварительного ознакомления и принятия ими решения о приглашении вас на собеседование. Задача человека, пославшего резюме - добиться, чтобы читающий захотел встретиться с ним лично. Цель РЕЗЮМЕ – привлечь потенциального работодателя.
РЕЗЮМЕ должно удовлетворять следующим требованиям:
- краткость – объем текста равен одной странице (допустимо с двух сторон);
- уместность – пишите только о том, что имеет отношение к работе, избегайте ненужных деталей и подробностей;
- правдивость – предоставляйте только ту информацию, которую вы можете полностью подтвердить;
- позитивный характер – создавайте благоприятное впечатление, подчеркивайте положительные качества и сильные стороны, перечисляйте успехи;
- систематичность – излагайте информацию последовательно, не допускайте пропусков во времени;
- уникальность – пишите о том, что характеризует именно Вас как специалиста, отличает вас от большинства других кандидатов на должность;
- хороший стиль изложения – пользуйтесь точными формулировками, избегайте непонятных сокращений и жаргонизмов.
- грамотность – проверьте текст на отсутствие орфографических и грамматических ошибок.
- приятное оформление – используйте только качественную бумагу и хороший читаемый шрифт (12-14 пт.). Удобно располагайте текст, разделяя его на параграфы.
РЕЗЮМЕ включает в себя следующие пункты:
- Ф.И.О.(полностью), дата рождения, семейное положение(наличие детей до 18 лет), адрес, контактный телефон (моб., дом., включая код города), E-mail.
- Цель — >на получение какой именно должности претендует человек.
- Образование.> Необходимо указать дату начала и окончания обучения, название учебного заведения, название специальности. Чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места этот пункт должен занимать в резюме. Можно отдельным пунктом включить повышение квалификации, которое подчеркивает повышение профессионализма.
- Опыт работы. Трудовой опыт указывается в обратном хронологическом порядке (сначала указывается последнее место работы). Необходимо указать дату начала и окончания работы, название организации, название должности (всю трудовую биографию включать не следует, работодателя интересует период работы не более 10 лет)
- Профессиональные умения и навыки. Перечислите имеющиеся у вас профессиональные знания, умения и навыки, необходимые для квалифицированного выполнения обязанностей специалиста, на должность которого Вы претендуете. Так же можно указать производственные достижения.
- Специальные знания —> владение иностранными языками, компьютером, языками программирования, наличие водительских прав, собственного автомобиля и т.п.
- Личные качества —> качества, которые помогут Вам успешно выполнять свои предполагаемые обязанности (не более 5, например: коммуникабельность (общительность), целеустремленность, ответственность, самостоятельность, инициативность, неконфликтность, обучаемость, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, лидерские (организаторские) качества, активная жизненная позиция, неконфликтность, мобильность и т.п.). Перечисляя информацию о своих персональных характеристиках, необходимо указывать только те черты, которые могут быть позитивно восприняты работодателем. Эта графа может помочь, тому, кто проводит собеседование. Она дает возможность задать уточняющие вопросы, поинтересоваться конкретными примерами не создавая лишнюю напряженность. Не перечисляйте стандартный набор личных качеств, пишите только те, которые характеризуют именно Вас!>
- Дата составления РЕЗЮМЕ. Если дата отсутствует, то работодателю трудно определить – нужна Вам еще работа или уже нет, особенно если Вы отправляли РЕЗЮМЕ на E-mail или по почте (дата составления и дата представления не должна превышать 1 месяца, лучше отправить повторно с обновленной датой).>
Информация, которую не следует включать в РЕЗЮМЕ:
- Всю трудовую биографию подробно. Работодателя интересуют период работы не более 10 лет.
- Физические данные.
- Причины ухода с работы.
- Свои требования к зарплате.
- Имена рекомендателей (такой список можно подготовить отдельно, идя на собеседование, а в конце РЕЗЮМЕ указать «Рекомендации по запросу»).
- Личные проблемы, которые не стоит подчеркивать и в личном разговоре с работодателем.
Грамотно составить и оформить РЕЗЮМЕ
Вам поможет профконсультант Службы Занятости.